Die Teammediation ist ein ganz besonderes Feld in der Mediation. Denn anders als in der klassischen Mediation mit zwei Konfliktparteien, geht es hier um ein ganzes Team.
Und hier gilt "Jedes Team ist anders". Jedes Team bringt seine ganz eigene Konfliktstruktur mit und erfordert ein ganz eigenes Vorgehen.
So beginnt auch hier alles mit dem Kennenlernen - meistens zwischen Auftraggeber und mir. Und wenn es dann an die Arbeit mit dem Team geht, starte ich in der Regel mit einer Situationserfassung. Auch in der Teammediation geht es dann im nächsten Schritt darum, die Situation vertieft anzuschauen und herauszufinden, was für die Gestaltung der Zukunft des Teams wichtig ist, um dann Lösungen zu finden.
Für all diese Schritte bieten mein Coaching- und mein Mediations-Methodenportfolio vielfältige Möglichkeiten, durch die dieser Prozess bei aller Ernsthaftigkeit mit Leichtigkeit erlebt werden kann.

Wann ist ein Teamcooaching oder auch eine Teammediation richtig?

• Es ist dann richtig, wenn im Team Konflikte bestehen, die die Arbeit oder das Miteinander beeinträchtigen.
  
• Oftmal wird eine Teammediation oder auch ein Teamcoaching gebucht, wenn es darum geht, strategisch die nächsten Schritte für das Team zu planen - also eine neue Ausrichtung zu bestimmen.
• Weitere typische Anlässe sind z.B. die Begleitung eines Teams im Umgang mit Veränderungen etc.