Gestern noch Kollege oder Kollegin - Heute Chef:in?
Die Werkstatt für neue Führungskräfte
Der Wechsel von der Fach- zur Führungsebene scheint manchmal nur ein ganz kleiner Schritt zu sein und ist doch so groß mit einer so vielfältigen Wirkung. Die Leistung der neuen Führungskraft wird plötzlich nach neuen Maßstäben als zuvor bewertet. Die Rolle im Team ist eine andere als zuvor. Neue Erwartungen von allen Beteiligten - inkl. einem selbst - prägen den Alltag. Wie ist mit Freundschaften alter Kollegen und jetziger Mitarbeiter:innen umzugehen? Diese und noch viele andere Dinge bewegen neue Führungskräfte. Und genau um diese und diverse weitere Dinge geht es in diesem Training.
Die Themen:
Von der Fach- zur Führungskraft - die neue Rolle
- Erwartungemanagement
- Das eigene Führungsprofil
- Motivation und Wertschätzung von Mitarbeitenden
- Nähe und Distanz aus der neuen Rolle heraus
Führungs-Know-How
- Führungskompetenzen - Führungsaufgaben
- Führungsmodelle
- Führungsstile
- Führen im Alltag - Delegation, Redelegation, Planbarkeit
Schwirige Alltagssituationen kommunikativ bewältigen
- Lob & Kritik - die richtigen Worte im richtigen Moment
- Schwieriges Ansprechen
- Gesprächsablauf
- Intervention in Konflikten
Ergebnisse & Nutzen
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- klären die Erwartungen und den Umgang der Erwartungen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und sich selbst,
- verstehen ihre neue Rolle besser - mit ihren Potenzialen und Grenzen,
- haben sich mit Führungstheorien auseinander gesetzt und können anwenden, was für sie sinnvoll ist,
- können verschiedene Kommunikationswerkzeuge für schwierige Situationen im Führungsalltag einsetzen
- und vernetzen sich mit Kolleginnen und Kollegen, die in einer ganz anderen und doch ganz ähnlichen Situation sind.
Um bei dem Übergang in die neue Funktion eine zielführende Begleitung sein zu können, biete ich dieses Seminar vorwiegend im Blended-Learning-Format in der folgenden Form an:
Um bei dem Übergang in die neue Funktion eine zielführende Begleitung sein zu können, biete ich dieses Seminar vorwiegend im Blended-Learning-Format in der folgenden Form an: