Macht, Einfluss, Durchsetzungsvermögen - 

Manipulative Spiele Mitarbeitender

Dass Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen manipulative Spiele spielen, kommt in den besten Teams vor. Wichtig ist, dass der Teamzweck und das Wohlbefinden der Teammitglieder nicht beeinträchtigt werden.

Dabei ist die Vielfalt der möglichen Spiele sehr breit. Aber im Endeffekt geht es darum, den eigenen Einfluss zu erhöhen, Entscheidungen in die von einem selbst bevorzugte Richtung zu lenken oder einfach besser da zu stehen.

Daher geht es in diesem Seminar darum, manipulative MitarbeiterInnen-Spiele besser zu verstehen und schlussendlich die für die teilnehmenden Führungskräfte passenden Gegenmaßnahmen zu entwickeln.

Dieses Seminar ist für Führungskräfte konzipiert, die genau auf die Vorgänge unterhalb der greifbar sachlichen Ebene schauen wollen, die Mechaniken verstehen und lernen möchten, geeignete Gegenmaßnahmen anzuwenden.

Die Themen:

Nutzen und Verlust manipulativer Spiele erkennen

Spiele unter MitarbeiterInnen

  • MitarbeiterInnenspiele erkennen
  • Wirkung der Spiele auf das Team
  • Strategie der Gegenmaßnahmen entwickeln
  • Gesprächsstrategien

MitarbeiterInnen-Spiele mit dem Chef

  • Spiele erkennen
  • Die Strategie der Gegenmaßnahmen
  • Gesprächsstrategien

Die Dynamik ungewünschter Politisierung brechen

  • Auf das Team einwirken
  • Gesprächsführung mit einzelnen
  • Entpolitisieren im Führungsalltag

Ergebnisse & Nutzen

  • Die Führungskräfte können manipulative Spielchen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren - sowohl Spiele unter den MitarbeiterInnen als auch Spiele mit ihnen als Vorgesetzten.
  • Die Teilenehmenden können adäquat auf die manipulativen Spiele reagieren.
  • Können Ihre Position bewahren & verbessern.
  • Und sie üben theoretisch und praktisch Spielsituationen ein.
  • Die Teilnehmenden haben Mittel und Wege erarbeitet, damit im Team weniger manipulative Spiele gespielt werden.

Für wen ist dieses Seminar?

  • Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte